第0560章,我就是那条船 (第1/3页)
能够来大陆独自支撑起一家企业的人,没有几个是泛泛之辈,这点不用说,侯二狗也很清楚。 多亏了之前在矿区任总经理的经历,侯二狗觉得跟手下这五家企业负责人的沟通,必须提前进行,最好赶在会议召开之前,分别跟这些人进行面对面的交流,知己知彼才能有备无患! “温管家对这些人了解的如何?你觉得他们对我的领导会不会产生抗拒心理?” “这些人都是夫人精心挑选的杰出人才,恕我直言,侯大少的经历在他们眼中可谓是不值一提,对你的抗拒心理不但有,而且还很严重。如果不慎重处理的话,这些人随时都可能跳槽,会给公司带来不利的影响,甚至于蒙受直接的重大损失。这里面尤其以白正泰表现的最为明显,当初夫人决定让你接手五家企业之后,他第一个跳出来表示反对,在年尾的企业高管会上,公开质疑夫人的决策,提出来独立经营,拒绝让你插手管理的要求。” 侯二狗笑道:“这个人是什么背景?看来对我的抵触情绪很大嘛!温管家,像这样的人,可以随时换掉吗?” 任何一个掌舵人都不可能放任手下不服管理,听到这个姓白的对自己如此抵触,侯二狗第一个考虑就是换人! 周晓佳,这个时候跳出来说道:“这个人不能换,最起码现在不能换,白正泰负责一家电子企业,是这五家企业中效益最好的一家,经过这几年的经营,工厂里的大小干部都是他的心腹,最关键的是,他掌握了公司的核心技术,一旦这个人选择跳槽的话,整个电子厂将会面临瘫痪的危险。二狗,不但不能换人,而且还要放低姿态拉拢此人,只要给我1到2年的时间,我就可以在厂子里重新安置合适的人手,到那个时候才能有所作为。” 温管家听到这里,满意的点点头:“我没想到周总看的这么透彻,其实这也是我的意思。侯大少,这个人可以动,只是不是现在,切不可意气用事,自毁基业。” 侯二狗不由得苦笑一声,无奈的点点头:“我刚才看了一下这个人的资料,他好像是企业本地人,渔民出身,从八十年代中期就开始从事经济活动,期间也开过不少小型的企业工厂,几起几落,阅历极为丰富,后来被我母亲选中,担任了电子厂的第一任总经理,好像是99年开始吧……一直干到现在。我发现电子厂的中层干部里,姓白的至少占了一半人数,这就是你们刚才说的嫡系吧!” “侯大少,看的很仔细,这些人的确是白正泰的亲朋好友,目前,在电子厂的各个要害部门任职,所以说这个人不能动,必须加以忍让。当然,这也是有底线的,不能以损害企业的利益为根本,如果白正泰看不清这点的话,我觉得即使冒着企业瘫痪的危险,也必须把此人拿下。” 温管家说到这里,显得义正言辞,没有一点犹豫的地方,看的出来,考虑的比较全面。 这是下策,意味着双方彻底翻脸,只会是两败俱伤的局面,白正泰如果是个聪明人的话,肯定不会这么选择,侯二狗当然也不会逼人太甚,免得狗急跳墙。 所谓人无完人,要想彻底拿住此人,有时候就要用些手段,这一点,侯二狗无师自通,良好的家教,让他在这方面显得格外成熟。 养父侯大龙留给侯二狗最大的遗产,表面上看是一大批值钱的东西,其实则不然。侯二狗发现,越到最后,越能清楚的感觉到,养父对自己思想深处的影响才是最大的遗产,那就是如何把握人心! 既然这个白正太是一个隐患,侯二狗觉得就要提前做好,拔掉这个隐患的准备,想到这里,不由得问道:“这种人的优点就是阅历丰富,意志坚定,有一种不达目的不罢休的精神。同时,也说明这家伙对财富有一种强烈的贪欲,这样的人很难想象,会是一个手脚干净的人,温管家,你们对电子厂的财务审计最后的结论是什么?” 温管家和周
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