第三百一十一章 冷酷无情（6000） (第4/4页)

都会想起你为联盟发展做出的巨大贡献。”

    中年男子脸上的笑容稍稍浓郁了一些，说道：

    “我只是有些资历而已，当不得什么，叫我里克吧。。”

    “呵呵，里克，你太谦虚了……那我们现在开始吧？”张瑜问道。

    中年男子点点头，张瑜随意翻了翻手中已经看过许多遍的资料，问道：

    “里克，你对现在的勇士队怎么看？”

    这是一个招聘会，单独为一个人而设的招聘会。

    这位中年男子名叫里克维尔茨，来应聘勇士队总裁兼CEO的职位。

    张瑜手中那份长长的简历，显示着里克维尔茨的不凡。

    里克维尔茨在16岁时，就开始担任西雅图超音速队的球童，当赛季成为球队的助理训练师。

    他上大学后，在超音速队的市场营销和公共关系部门找到了一份兼职，大学毕业后，他真正进入超音速队，获得了一份全职工作，一路升职为助理教练、公关总监，并在1979年随球队获得总冠军。

    1982年，里克维尔茨接到时任联盟副总裁的大卫斯特恩邀请，以主管的身份进入NBA总部工作，成为联盟办公室的第35名员工。

    随后，他展现出了卓越的工作能力，在NBA的发展历程中扮演了非常重要的角色。

    1984年，大卫斯特恩升任NBA主席，同年，在里克维尔茨的主导下，全明星周末诞生了。

    1992年，里克维尔茨受大卫斯特恩指示，亲手组建了梦一队，招募到乔丹、巴克利、拉里伯德、魔术师等超级巨星，随后，梦一队在巴塞罗那奥运会上震惊了全世界，让NBA迈出了国际化的关键一步。

    1997年，里克维尔茨和瓦尔阿克曼一起创立了WNBA，他亲自担任第一任总裁，推动WNBA迅速发展。

    在这个过程中，里克维尔茨逐渐升任为NBA执行副总裁、首席营销官和NBA产权公司总裁，成为大卫斯特恩的左膀右臂。

    但他没有止步不前，而是在新的领域寻求突破，2002年，里克维尔茨离开了NBA总部，来到太阳队担任总裁兼CEO。

    随后的九年时间里，他一手打造出席卷联盟的跑轰风暴，让太阳重新成为西部豪强，市值和盈利大涨，在全球的知名度也大幅提升，一直到现在。

    今年，太阳无缘季后赛，纳什垂垂老矣，球队多次打进西决的阵容也被拆散，又迎来了劳资谈判，联盟停摆，里克维尔茨也产生了离开太阳的想法。

    恰巧勇士在招聘空缺已久的球队总裁，对他发出了邀请，里克维尔茨颇感兴趣，欣然赴约。

    其实，今天不能算是招聘会，以里克维尔茨的资历和能力，有大把球队想要聘请他担任总裁，根本就不愁工作，他能来到奥克兰，是看好勇士队的发展前景，这也是张瑜为什么姿态放得如此之低的原因。

    而且张瑜对里克维尔茨非常了解，在他前世，里克维尔茨就是勇士的总裁，于2011年上任，在2021年退休，他在这10年内的运营，帮助勇士队成为了全世界最成功的的球队之一。

    所以，张瑜心里已经倾向于让里克维尔茨担任勇士队总裁的职位，这次会面，只是双方对勇士未来发展方向的一次探讨与交流。

    听到张瑜的问题，里克维尔茨稍稍思索了一下，回答道：

    “毫无疑问，现在的勇士队是全联盟最成功的球队之一，在比赛成绩、商业开发、球队形象等方面发展良好，两年前，勇士还是鱼腩，上赛季打进了西决，球队市值和盈利也连年攀升，都来到了联盟前三的位置，这都是罗南你入主球队之后，勇士所取得的成就，而且勇士在国际商业开发上，有着独特的优势。但是，在我看来，球队目前的运营上还是有些瑕疵……”

    随后，里克维尔茨从战略和细节等方面，条理分明的指出这两年时间内，勇士在球队运营上存在的问题，张瑜和拉里莱利听了，都连连点头。

    张瑜的精力全部放在了比赛方面，而拉里莱利在球队运营上不够专业，勇士这两年虽然蒸蒸日上，但存在不少问题，现在被球队的发展势头掩盖了下去，但如果不及时加以解决，逐渐累积下来，会妨碍勇士以后的长远发展。

    “……以上就是我对勇士目前发展情况的一点粗浅看法。”十五分钟后，里克维尔茨终于结束了他的发言。

    张瑜很是赞同地点点头，他沉吟了一下，又问道：

    “那么，里克，如果由你执掌勇士的话，你会怎么解决这些问题呢？”劳歌行舟的勇士教父

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