第三百八十五章 制定新规则 (第1/2页)

    顾如璋说完也看到台下不少人眼中的震惊和疑惑，除了卢少稀对她看过来的炙热目光后其它眼神大多都是怀疑。

    毕竟才建立这么短的时间，而且才这么点人，怎么可能做到香江最大的房地产代理公司。

    这些怀疑的目光早在她的意料之中。

    “或许你们现在觉得有些不可思议，毕竟我们公司才成立几个月的时间，资源不是最充足的，人员也不是最多的，凭什么能做到香江第一大房地产代理公司。”

    顾如璋把他们的疑惑都说了出来，不过她并不需要他们的回答。

    “我告诉你们凭的是什么，是完整的房地产代理佣金制度，是从业规范和管理理念，我要制定香江房地产代理行业的游戏规则。”

    这是顾如璋的野心，凭借的是什么？当然是后世的经验了。

    说这句话时顾如璋身上的自信是前所未有的，在她肯定的话语中还真让一些人心中有了期盼。

    大家都是年轻人，谁没有一个事业财富发展的梦想。

    随后从三个方面顾如璋做出了改革：

    第一，就是向社会统一收费标准，向客户收取的总佣金不超过房价的百分之二，严格要求员工不准收取佣金差价。

    这一标准无疑是给整个香江房地产代理市场一记响亮的耳光，标准严格的制度是吸引客户的绝对利器。

    还不等手下人提出意见，毕竟不能收取佣金差价那大大的缩水了员工的收入，而补救的措施就是她要提出的第二点了。

    第二，实行股份制，让员工持有股份。

    是的，顾如璋打算放出一些股份来，当然员工持股肯定是远远小于她的持股数量，至于具体持股多少，她也做出了对应的规则。

    这样一来可以杜绝赚取佣金差价的事发生，而且还是公司和员工之间强有力的粘合剂。

    这里顾如璋制定了一系列的计划，会针对每个季度，每年最强销售新增股份。

    也就是说你为公司赚取的利益越多，到你手上的股份也会更多。

    果然顾如璋这样一说，底下的员工都开始议论了起来，实在是顾如璋的所说打破了他们一直以来的传统细想。zWWx.org

    不过大家都知道，他们偷偷摸摸赚取的佣金差价肯定比不上公司股份分红。

    这一刻大多数人都被顾如璋的讲话带动，想到之前不管赚多少都是拿固定工资，现在只要认真做就能拿到股份分红怎么能让他们不动心。

    面前就有发财的机会，他们凭什么不争取。

    就连一些原本想混个工资的人也动了心思，一个一个都恨不能现在就开始联系客户去看房。

    顾如璋的制度绝对不会如此，对于最高的销售有奖励，对于垫底的她也有惩罚制度。

    这样最少的避免了一些人消耗公司的资源。

    看到大家的积极性都被调起来顾如璋还是乐于看见的。

    等到大家议论声小了后才说了最后一点。

    第三，改革媒体广告的发布方式，从小型分类，

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