第一百七十五章 安知非福 (第2/2页)

    当然，挂职干部是没有实权的..尽管级别会因此得到提升，但在现行的职级与职务并行的规则之下，许涛的出现，一来是借助了昌南交投集团这样内部级别较为模糊的单位，二来也是借助了昌乐县求贤若渴的态度，毕竟本来地方就实在是差的一塌糊涂，要是再吝啬一些，恐怕一圈转下来也就只能空手回家。

    电话挂断，许涛长出了一口气..看向微信工作群里通知的会议时间，许涛默默的走进了集团办公大楼。

    许涛罕见的在上班的时候，选择使用那部“领导专梯”，平日里尽管许涛除了比较拥挤的上下班高峰期和有紧急情况时，基本上都不会选择乘坐这台电梯，用他自己的话说就是：这电梯宽敞，但也容易让人犯迷糊。

    ...

    会议室内，孙奕阳眉头紧皱的看着一旁正在侃侃而谈的集团党委组织处处长贾安邦，只不过坐在会议室首位的柳云天表情中却看不出丝毫的波动。

    “对于这一次集团选派投资部副经理许涛前往昌乐县挂职锻炼，从组织选用干部的原则上讲，我是不太同意这样的做法的！首先，许涛同志本人才刚刚大学毕业参加工作，对于很多方面都还欠缺经验。”

    “在缺少经验的情况下，尽管在投资部的表现尚可，却也掩盖不了能力短缺的本身，只不过现在这件事情从急，省委要求我们尽快给出答复，所以我才能够理解人事处此番决定！”

    “但我今天也要在会上声明，各位领导..对于这件事情，我代表我们集团党委组织部门，持保留意见，或者也可以理解为我个人对于选派许涛同志前去挂职这件事，持保留意见！”长篇大论赘述一堆的贾安邦此刻有些得意洋洋，倒不是因为别的，实在是因为他所在的组织部门要是放在外头的任何一个机关单位那都是重中之重的重点单位，上下恐怕不知道有多少人前来钻营和巴结他。

    可是这样的单位放在了昌南交投集团，由于董事长柳云天的强势和作为集团书记冯海超平日里总是对集团内部的业务方面及人事调动从不过问，两者相互叠加，就使得贾安邦的地位相当尴尬。

    好不容易，在冯海超的授意之下有了能够在集团内露脸的机会。

    贾安邦自然是不能够放过..谁料，下一秒贾安邦只听作为董事长的柳云天语气平淡的说道：“贾处长的意见大伙都听到了..下面就让人事处的孙处，再讲一讲吧！”

    孙奕阳听闻此言，直接从座位上站了起来，先是朝上看了一眼柳云天、柳见川以及冯海超一众集团顶层领导，而后又在会议桌最末尾的地方找到了当事人许涛的踪迹，然后才将目光重新放在了贾安邦的身上。

    这样的一幕，让贾安邦不由的有些恼怒，心中暗道：这孙奕阳，分明就是不把我放在眼里，说话前还装模作样的扫视一圈！

    “我觉得贾处长的意见很有建设性！我支持贾处长的意见，对于这件事我代表人事处也表个态，可能是我个人在工作中存在一些问题。”

    “现在我在此再次代表人事处，建议集团将这次的派驻干部挂职锻炼的事情重新斟酌考虑，将选定人选的重任，交由集团党委组织处的贾安邦处长！”

    “请求领导批准！”

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