第57章 抽奖需要仪式感 (第1/2页)
张红琴仔细打量着面前这个男孩,无法想象对方这么快就从家教老师转变成了一家公司的老板,这身份上的跨度着实不小。 关键对方才刚刚高中毕业。 不过作为一名职业猎头顾问,她并没有因为徐昀这几句话就失去自己的判断。 既然是给公司招聘总经理,那她首先要弄清楚这家公司的具体情况。 这对彼此双方都好。 要知道大部分优秀的人才往往热衷于大公司。 如果徐昀的公司没有优势,那么想招聘到心仪的总经理并不是件容易的事。 关于这点她认为有必要和徐昀讲清楚。 “我想知道你公司目前的状况,不过你最好先有个心理准备。” 徐昀当然明白张红琴话里的意思,他的公司刚注册还不到一个月,暂时又无法开出令人难以拒绝的超高薪资,想留住适合的优秀人才确实很困难。但他现在又没有其它更好的办法,只能先把希望放在张红琴的身上。 来之前他就已经做好了准备,面对询问转身从旁边的书包里掏出一份文件,伸手递到张红琴面前。 “这是公司目前状况的大致说明,至于能不能找到适合人选就看运气了。” “嗯。” “我先看看。” 张红琴对徐昀的回答点点头,然后接过文件放到腿上仔细翻看起来。 文件的内容其实也很简单,无非是公司首款产品图像复原工具的介绍,以及公司未来发展的规划。 是徐昀连夜写出来的。 伴随时间一分一秒流逝,张红琴速度不是很快的翻看着文件。 原本还算平静的脸庞上,突然闪过一丝异色。 抬起头注视着徐昀眼神感到惊讶。 “徐老师。” “这款图像复原工具是你们公司的产品?” “准确来说这款软件是我自己开发出来的,并且已经有了更新版本的规划。”徐昀在这件事上没有任何隐瞒,更未把功劳推到公司上面,毫不掩饰的大大方方承认。 首先图像复原工具的确是他独自开发,这件事没有任何虚假成分。 他并不觉得这有什么问题。 关键他很清楚要想吸引到优秀人才,就必须尽可能展示公司的全部实力。 让别人看到你是有潜力的。 否则如何说服他人放弃高薪跑到一家新成立的公司任职。 张红琴自己虽没使用过图像复原工具,但在公司里有所耳闻,加上这几天网上的热度也不小,想不知道都难。 尽管京州大学官方发布的通告中提到这款软件是由学校学生开发,但相信谁也不会想到竟是一位还未开学的新生。 思维在脑海中快速运转之下,她不知道想到了什么嘴角浮现一抹笑容。 随即合上腿上的文件,颇为感慨:“真没想到徐老师在计算机领域也有这么高水平,最近你的图像复原工具热度可是很高啊。” 张红琴这话没说错,图像复原工具彻底火起来后安卓各大市场也给出了免费的推荐位。 现在软件下载量每天都在稳定上涨。 徐昀选择了相信张红琴,那自然就是由始至终实话实说。
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