你钓过鲨鱼吗_你钓过鲨鱼吗 第14节 首页

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   你钓过鲨鱼吗 第14节 (第2/2页)

忆。她还不切实际的在现实中寻找过去的影子,真是天方夜谭。

    如果说之前,方丛还抱着点说不清道不明的旖旎心思。廖驰的话,狠狠地给了她迎面而来的一巴掌。

    她需要认清现实,覆水难收,就该一笑而过。

    当断则断,。从今往后,他们之间没有男人和女人,只有甲方和乙方。

    第14章 发挥你的特长

    小穗第一周的工作时间里,几乎没干别的,就是不断地和人聊天,聊天,聊天。

    有公事的时候,借着处理事情的由头,把牵扯的人从头到尾聊一遍。

    没事的时候,她以不熟悉公司为由,也要把人拉来和她聊个把小时。

    通过几次交谈,投资部部门内的情况她已经“聊”熟了。

    在她之前,投资部更像是一个专门写报告的“秘书”部门。

    廖总从市场上的股权私募基金、行业风投那里,拉来有兴趣的投资者。投资部几个人负责给他收集内部信息,出各种商业计划、报告。

    听起来工作流程很分散,稳住投资人的责任在廖驰,尽调有法务,审计有财务。投资部反而只剩下文书工作,倒和廖驰的秘书没两样。

    小穗一时摸不明白,是前任部门经理躲懒的问题,还是廖驰用人和分工的思路上有问题。

    部门几名员工她也认识了,了解下来只有三个字可以概括——杂、牌、军。

    老中青三代的杂牌军。年龄最大的老高,四十多岁的大叔,前两年从行政部转岗过来,所有对外的正式报告都由他负责执笔撰写。

    三十多岁刚休完二胎产假的包琳,从业内公司跳过来的,负责和其他部门对接。

    才工作两三年的女孩陆西,外号鲁西西,大学学的财务专业,在投资部专门负责……打杂。和包琳蔫蔫的性格不同,陆西是个活泼到几句话就跑题的性子,一听就没什么经验。

    让小穗觉得无力的是,不管大事小情,整个部门似乎已经习惯了稀稀拉拉的工作节奏。随着这周hr正式宣布,二月一整月全员远程办公,这个问题更加突出。

    常常她的邮件发出去,要么半天没回音,要么回得比她问题还多,根本不得其意。总之,她得不到想要的答复。

    人手看着挺齐整,这样的下属、这样的团队,她不敢指望能有多给力,团队建设这条路任重道远了。

    和其他部门同事的交流,更加不顺。

    廖驰的意思是,让小穗抓紧一个月左右的时间,把相关的工作网络打通。

    前期磨合做好,他们一个月后可以尽快启动上市项目。

    可实际情况比他说的,艰难多了。远程办公,更让小穗深陷于水深火热之中。

    毕竟她从没有深入过这个行业,一交流起来,专业名词一大堆。她一边奋笔疾书,一边头大地不知对方讲了个啥。

    但凡多问几句细节,别人对她可没有那么宽容。特别是研发部门的人,大部分和他们总监唐进一个路数。

    一言不合,挤兑的话顺口就来了。

    “祝经理,您要不先百度好了,我们再说?我这还得写代码呢,一个个给你解释,今晚要加班到半夜了!”

    “祝经理,此ip非彼ip,你连ip核都不知道,是不是得给我们部门先交点学费啊?”

    “祝经理,你想了解我们的设计怎么转化成产品,那你得去工厂看,问我我哪说得清楚!”

    ……

    小穗揣测,是那天例会上被唐进指着鼻子怼的事,一传十十传百地被大家都知道了;又或许是那位威廉周自上而下的授意?

    导致研发部门的经理和基层项目人员从态度上,就不怎么配合。

    瞅着机会就想踩她一脚,一个个踩得乐呵乐呵的。

    新官上任,别说烧什么三把火,她连自己的位子都感觉岌岌可危。

    工作不好往下开展,业务部门不配合,默默忍下不是她的风格。

    小穗有口难言,转头去找廖驰求救。

    “廖总,我有点后悔,不该当那个出头鸟了!这下成了众矢之的,靶子立得直直的……”

    小穗一句三叹,不该图一时嘴快,帮廖驰把排面赢回来,后患无穷啊。

    谁能想到,他的群众基础这么薄弱……

    下面的基层业务人员连左右摇摆一下都不用,直接就翻脸不买账了。

    “当靶子没什么不好,这是让你迅速打响知名度最有效的方式。总比一进来就默默无闻、泯于众人,有意思的多。”

    廖驰还是那副云淡风轻的态度,乐见其成,反而觉得正中他的下怀。



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