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“没事了，出去吧。”

    “那我走了。”

    再不走，就撑不住了。

    回到工位之后，叶舟舒了口气。

    躲过一关。

    徐霖没有揪到破绽，不能给他小鞋子穿。

    虽然，没有揪到破绽，徐霖明显非常不爽。

    想想也是，那还怎么跟王夏音交待呢？

    可是，叶舟愣愣地想：这份工作，还有什么意义？

    叶舟知道自己当初为何选择“雨霖医疗”一一他崇拜徐霖，想要接近徐霖，跟她学习许多东西。

    然而这个目的注定无法达到的了。

    (三)

    趁叶舟去上厕所，王夏音再次早退。

    等叶舟回来，又看不到“兵”的踪影。

    可是，王夏音是总裁老婆，他开不得、罚不得，也打不得、骂不得，能怎么办？只能供奉着。

    叶舟越想越气。

    他上招聘网站连翻好几十页，没有看到什么很合适的职位，于是跑到朋友圈里屏蔽同事，偷偷摸摸发了一条：【有人招聘码农吗，想跳槽了……研究方向：图像识别。理想行业：AI医疗。目前是雨霖医疗的小mna。】

    仅仅一个小时，硕士学长便给叶舟打了电话，还说，他们大组正要招聘小manager！公司打算研究眼疾早期诊断，争取能比医生提前1—2年发现问题，就需要叶舟这样有相关学习经验也有相关工作经历的中层管理，自己创建小组、招聘员工，把项目风生水起地做起来。

    “……！！！”叶舟十分激动！

    那是一家知名企业，算是中国的领头羊，如果能够作为经理全权负责这个项目，那一定是……那一定是……一步登天！太好太好！

    塞翁失马！焉知非福！

    叶舟忙将润色过的简历发给学长，第二天，学长便说，老板很有兴趣，希望立即面试。

    “……！！！”叶舟再次激动！

    当个周三，叶舟把雨霖医疗全部工作都安排好，请了半天年假，跑到公司厕所换上衬衣、西装西裤、皮鞋，蹭蹭蹭地跑到“霄凡”进行面试。

    “雷凡”非常重视，一个SVP一个VP一个总监轮番面试，对叶舟的专业背景特别喜欢。叶舟答的问题，叶舟做的项目，叶舟对于行业对于技术的分析和预测，都对他们胃口。本来原计划是每人面试一个小时，结果，SVP和叶舟足足聊了三个小时，甚至开始询问叶舟对工资、福利等等东西的要求。

    叶舟过五关斩六将，胜利正在向他招手。

    最后，SVP问了一个问题：“叶舟，为什么想离开雨霖医疗？”

    按理说，这个非常好答，想追求事业上的新挑战啦，对研究眼疾更加感兴趣啦，等等等等，都可以。

    结果，也不知道是最近一段时间积怨太多，还是面试五个小时脑子糊涂，还是单纯智商抽风，叶舟气哼哼说了一句：“因为总裁最近特别傻逼。”

    SVP显然一愣，难以置信地问；“……徐霖最近特别傻逼？”

    叶舟傻了：“……”

    “怎么回事？”

    “……”叶舟自知失言，打了一个哈哈，驴唇不对马嘴，硬把话题又开。

    此后，面试变得有些尴尬。

    到了下午6点10分，SVP亲自将叶舟送出公司。

    接下来的一周，叶舟拜托学长打听面试结果。

    前五天，学长

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